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考试定义1.什么是经济师考试经济师考试也称作经济专业技术资格考试。2.中级经济师考试定义。经济师是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。考试设置了10个专业资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入国家职业资格目录。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书清晖中级经济师，全国各大城市开设有中级经济师线下面授班,线下面授+线上远程网络同步授课.北京远程中级经济师培训费

中级经济师毕业几年可以考？根据中级经济师报名条件可知，中级经济师考试报名学历不同，工作年限要求也不同。高中或中专学历需毕业后从事专业工作满10年；大学专科毕业后，需从事专业工作满6年；大学本科毕业后，需从事专业工作满4年。取得第二学士学位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年等。附中级经济师报名条件（具备下列之一）：1．高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；2．具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；3．具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；4．具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；5．具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；6．具备博士学位。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。多数地区从事专业工作年限是指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，截止日期为报考当年年底。但个别地工作年限从毕业后起算，或没有提及起算时间，具体请以当地通知为准。长沙报名中级经济师费用清晖中级经济师培训-多年中级经济师培训机构!线上+线下混合式学习。

学习中级经济师人力资源专业难的原因是什么？1)新教材和大纲上市晚经济师报名集中在7月和8月，一般新版教材和大纲都是在即将报名的时候才出版上市。想一下，这个时候才开始买书看书，距离考试**多也就四个月，时间是真的很紧张。2)知识点多又杂经历过考试的人都知道，经济基础的教材300多页，专业实务**少也要200页左右，两本书的考点加起来近千个，*把教材内容看完就需要不少的时间，更不要说理解掌握，融会贯通以及习题练习了。3)学习自律性三天打鱼两天晒网”，偶尔再小犯一下拖延症，说不定，到了考前，连书都没有翻看一遍，更不要说大量做题了。

中级经济师考试相关

1、考试时间:2022年11月12日、11月13日。2、考试科目:2个科目若选择工商管理专业，考试科目为:《经济基础知识》＋《工商管理专业知识与实务》;若选择人力资源管理专业，考试科目为:《经济基础知识》＋《人力资源管理专业知识与实务》。3、考试形式:统一上机答题。每科目考试时长(**长作答时间)为1.5小时，两科目考试在同1批次内分2个场次连续组织，间隔时间为40分钟。4、考试内容:60%考点来自当年教材，40%考点提取近五年更改内容。5、考试教材:每年7月中下旬会出版新教材。6、考试报名:实行全国网上统一报名，登陆中国人事考试网进行报名。7、考试题型:两科目考试均为选择题，满分140分，84分及格。8、成绩管理:考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。 中级经济师考试认证培训机构,清晖多年教育经验,实战**授课,案例化教学模式,分阶段课程体系！

中级经济师真实通过率高吗根据近几年经济师考试合格数据可知，实行机考后，2018-2019年的中级经济师考试通过率为10%~15%左右。实行机考前（2017年及以前），中级经济师通过率大概是20%-30%。看到这里，是不是慌了，怎么通过率这么低？这是怎么回事？根据近两年的考试情况来看，中级经济师考试的缺考率较高，一些地区的缺考率甚至达到40%。以泸州人事考试网公布的2020年初中级经济师资格考试数据来看，“《经济基础知识》缺考494人、《专业知识和实务》缺考492人，综合参考率61.5%”。除了较高的缺考率外，另一个重要因素就是考生自身。众所周知，参加经济师考试的考生大多是社会人员，这类人群年龄跨度较**多都是上班族，备考时间少、手机等外界诱惑因素多、个人自律性等都是影响考试通过率的重要因素。还有一些零基础考生，初次备考打算裸考试水的，这么算下来，在开考之前就有近一多半的人，已经不战而败了。所以，在这里也提醒大家，既然选择了报考，就要认真对待，不要一年又一年的选择陪跑。清晖中级经济师培训,线上+线下混合式学习,现在咨询即享优惠!南京报名中级经济师培训班

国内中级经济师考试通过率多少?清晖中级经济师培训通过率怎么样?北京远程中级经济师培训费

中级经济师人力资源管理专业特点及适合报考人群人力资源管理专业特点1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多。2.贴近于实践，易于理解，容易入门。3.实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助。4.考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识点放到特定场景下考查，这部分就有一定的难度。5.近年来，人力的考点更加细致，对记忆力要求更高，也有不少偏题，分布在教材的边边角角，多选题难度也在上升。人力资源管理专业适合人群大多是各单位人力资源部门（也就是人事部门）工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等。北京远程中级经济师培训费

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